Für ihre herausragenden Leistungen werden Sportler vielfach bewundert, im betrieblichen Umfeld wird ihnen aber oft nur wenig zugetraut. Vorurteile sorgen immer wieder dafür, dass Personalverantwortliche einen großen Bogen um Leistungssportler machen. Sie lassen sich so die Gelegenheit entgehen, besondere Talente zu entdecken und gezielt zu fördern. Die hier vorgestellte empirische Untersuchung hat genauer unter die Lupe genommen, warum dies so ist.
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